Leren is ontzettend leuk

De Open Universiteit en Loyalis willen samen nieuwe instrumenten en adviesproducten op HRM-gebied ontwikkelen en (laten) gebruiken. Er zijn reeds twee instrumenten in het laatste stadium van ontwikkeling: de Talentmanagement Scan en de Loopbaanrotonde.

Met de Talentmanagement Scan kan een organisatie zien of zij zich in haar personeelsbeleid voldoende richt op de kerntaak: zorgen dat medewerkers kunnen en willen doen wat zij moeten doen, en zorgen dat medewerkers daartoe ook in staat zijn. Een scan bestaat uit een enquete onder een aantal (sleutel)functionarissen en aanvullende verdiepende interviews.

De Loopbaanrotonde is een assessment- en ontwikkelingsinstrument waarmee medewerkers inzicht krijgen in hun loopbaanwensen en mogelijkheden. Organisaties kunnen het inzetten ter stimulering van de mobiliteit bij medewerkers. Er wordt gemeten in hoeverre de competenties aanwezig zijn voor vervolgstappen in de loopbaan, voor een andere functie al dan niet bij de huidige organisatie, maar ook voor het volgen van opleidingen.